Xã hội càng phát triển thì vai trò của nhân tố con người và quản lý, tổ chức con người lại càng quan trọng. Quản lý con người hiện nay vừa được xem như một ngành khoa học vừa được xem như một nghệ thuật vì quản lý con người là quản lý các cấu trúc phức tạp với những yếu tố bản sắc, những nhân cách riêng của từng cá nhân không ai giống ai. Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo.
5 cuốn sách hay về quản trị nhân sự đề cập đến toàn bộ các lĩnh vực và yếu tố quan trọng dành cho người làm nhân sự: từ việc tìm người tài, thuyết phục, tạo sự gắn kết trong công ty, giải quyết vấn đề nội bộ cho đến các vấn đề pháp lý, mẫu văn bản, hồ sơ, biểu mẫu quan trọng mà bất cứ người làm nhân sự nào cũng cần trong công việc hàng ngày.
Danh sách
1. Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Khi Làm Việc Từ Xa (Rohit Bhargava)
Cuốn sách “Quản lý nhân sự hiệu quả khi làm việc từ xa” là một bản hướng dẫn ngắn gọn, cung cấp những kỹ năng và bài học kinh nghiệm ít người biết, dựa trên sự đóng góp của nhiều chuyên gia thuộc các lĩnh vực khác nhau. Trong cuốn sách này, bạn sẽ tìm được một tập hợp những kỹ năng và thói quen giúp bạn chuẩn bị sẵn sàng cho thực tại mới của môi trường làm việc hiện đại.
“Cuốn sách này không chỉ là một cuốn sách. Nó giống như một khóa học đầy đủ, cấp tốc với lời khuyên chuyên sâu về cách trang bị lại để tiến hành các hoạt động kinh doanh ảo thành công và hiệu quả”- Sonrisa
“Nó còn nhiều hơn những gì tôi nghĩ, thậm chí chạm đến lĩnh vực hoặc sự đa dạng của đội ngũ, xây dựng thương hiệu cá nhân, giải pháp xung đột, tuyển dụng từ xa, xây dựng lòng tin từ xa.” – Victoria
>> Xem thông tin sách trên Fahasa hoặc Shopee hoặc Tiki hoặc Kim Đồng
2. Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự (Welby Altidor)
Thông qua cuốn sách Nghệ thuật quản lý nhân sự, Welby Altidore, cựu giám đốc sáng tạo của Cirque du Soleil, sẽ trả lời những câu hỏi trên với một khuôn khổ linh hoạt và biến đổi dành cho những cá nhân tổ chức muốn vận hành và đổi mới ở cấp độ cao nhất, từ đó cung cấp không gian mang tính xây dựng, truyền cảm hứng và trao quyền cho nhân viên, nhóm và cộng tác viên của họ phát triển. Cho dù bạn làm việc độc lập hay là một phần của nhóm, cuốn sách này sẽ mang đến cho bạn tầm nhìn, sự can đảm để dám sáng tạo và nghĩ khác mỗi ngày.
“Tôi đã có vinh dự được nghe Welby Altidor nói và đã mua, đọc ngấu nghiến và chia sẻ cuốn sách này sau đó. Anh ấy thậm chí còn chia nhỏ từng chương, từng chương làm sao chúng ta có thể làm được như vậy. Mua nó! Đọc nó! Chia sẻ nó! Đây là quá trình sáng tạo chúng ta cần để đưa chúng ta đến tương lai, nơi chúng ta cân bằng giữa con người với công nghệ.” – Charli Mills
“Nếu bạn đang tìm kiếm động lực để suy nghĩ sáng tạo hơn và vượt trội hơn về những việc bạn thường làm (không chỉ ở nơi làm việc mà ở nhà), thì đây là một khởi đầu tuyệt vời! Cuốn sách này là một điểm khởi đầu vững chắc cho bạn những ý tưởng và cách tiếp cận mới khi đối mặt với những thách thức và thể hiện tác động tích cực hơn đến công việc của bạn.” – Tania F
>> Xem thông tin sách trên Fahasa hoặc Shopee hoặc Tiki hoặc Kim Đồng
3. Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp (Whitney Johnson)
Cuốn sách Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp vạch ra một khung mẫu cho việc khuyến khích và tạo động lực phát triển cho nhân viên thông qua sự thấu hiểu và quản lý quá trình học hỏi của cá nhân họ. Hơn nữa, cuốn sách cung cấp những tri thức bài bản về công tác quản lý nhân sự, dưới góc độ trang bị cho nhân viên những cơ hội phát triển để sự học hỏi của nhân viên đi liền với thành công của tổ chức.
“Mình mở cuốn sách ra đọc nội dung bên trong khá hấp dẫn, cuốn sách này truyền tải đầy đủ nội dung cho những người quản lý nhân sự một cách chuyên nghiệp, ngoài ra còn giúp bạn trau dồi rất nhiều kiến thức. “- Bích Nhung
“Quyển sách có phân tích và dẫn chứng cụ thể, thích hợp để nghiên cứu, phân tích về con người cũng như lĩnh vực nhân sự. Có thể trở thành sách gối đầu cho những ai đang làm trong lĩnh vực này.” – Đoàn Phương Trang
>> Xem thông tin sách trên Fahasa hoặc Shopee hoặc Tiki hoặc Kim Đồng
4. Bí Quyết Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài (Brian Tracy)
Cuốn Bí Quyết Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài sẽ chia sẻ 21 ý tưởng để giúp bạn tiến bộ vượt bậc trong công tác tuyển dụng và giữ chân nhân viên – yếu tố then chốt tạo nên thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào. Hơn thế nữa, cuốn sách sẽ giúp bạn trở thành nhà quản lý xuất sắc và tin tưởng vào khả năng của bản thân. Hãy đọc cuốn sách Bí Quyết Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài của Brian Tracy để thu hút những vị tinh tú đến với công ty của bạn.
“Cuốn sách này đã trở thành “Kinh thánh tuyển dụng” trong các văn phòng của chúng tôi. Hãy làm theo nó và chúng tôi có được những nhân viên tuyệt vời. Tracy là một thiên tài!” – Ronald E. Robinson
“Cuốn sách được viết tốt và dễ hiểu. Có rất nhiều ý tưởng thú vị về việc thuê người và đạt được kết quả tốt hơn cho công ty của bạn và cho tất cả công nhân trong công ty.” -Eldur
>> Xem thông tin sách trên Fahasa hoặc Shopee hoặc Tiki hoặc Kim Đồng
5. Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 (Ravin Jesuthasan, John Boudreau)
Cuốn Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 được viết ra với mục đích giúp các nhà lãnh đạo có cái nhìn rõ ràng về công việc trong tổ chức của mình. Chúng ta có thể phân tách công việc, xác định lợi nhuận, lựa chọn phương pháp tự động hóa phù hợp và sau đó tối ưu hóa tự động hóa công việc. Hãy nghiền ngẫm cuốn sách này và bắt đầu với những thay đổi đầu tiên trong tổ chức của bạn. Chúc bạn thành công!
“Cuốn sách này cung cấp tầm nhìn cao hơn về cách tối ưu hóa công việc của chúng ta bằng cách sử dụng tự động hóa. Một bài đọc thú vị !!” – Sam Williams Jebaraj
“Cuốn sách thú vị về tương lai công việc của chúng ta trong kỷ nguyên máy học, tự động hóa và AI. Họ đang lặp lại rất nhiều ý chính nhưng nó rất dễ đọc và khá thú vị.” – Adrian Stefan Tudor
>> Xem thông tin sách trên Fahasa hoặc Shopee hoặc Tiki hoặc Kim Đồng
Thúy Huệ & Kim Chi