Những cuốn sách về quản lý nhân sự

1. Nghệ thuật quản lý nhân sự (Lê Tiến Thành)

Cuốn sách trình bày dễ hiểu những điểm quan yếu nhất trong phương pháp quản lý nhân sự: biết cách ra lệnh, chọn giải pháp, chỉ đạo, giải quyết trở ngại, đề xuất thưởng phạt, khích lệ nhân viên… kèm theo những ví dụ cụ thể thường xảy ra hằng ngày trong thực tế.

>> Xem thông tin sách trên Fahasa hoặc Shopee hoặc Tiki Hoặc Kim Đồng

sach-ve-quan-ly-nhan-su-01-min
Ảnh từ: nhasachphuongnam.com

2. 101 tình huống nhân sự nan giải (Paul Falcone)

Cuốn sách với hàng loạt các giải pháp hữu hiệu này sẽ hướng dẫn bạn cách thức giải quyết toàn bộ những rắc rối – và thậm chí là cả những vấn đề nghiêm trọng nhất – của nhân viên. Từ đó giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn, mang lại nhiều thành công hơn cho công ty. 

“Những tình huống rất thực tế của vấn đề nhân sự, sách viết vừa lôi cuốn, hấp dẫn, cá nhân tôi trước khi đọc giải pháp, đều tự mình suy nghĩ cách giải quyết, sau đó đối chiếu với cách giải quyết của tác giả. Điều này khiến tôi càng đọc càng thấy thú vị. Như sách đã nói, “cảm nhận không có đúng hay sai”, và “lời nói không quan trọng, quan trọng là cách nói” thật sự sẽ giúp ích cho những ai làm quản lý nhân sự ở các doanh nghiệp rất nhiều, ngoài ra, sách còn có một chương nói về sự khác biệt về văn hóa và tôn giáo cũng sẽ giúp cho các doanh nghiệp có tham vọng vươn ra toàn cầu rất nhiều về phương hướng giải quyết những tình huống nan giải trên. Xin cảm ơn Alphabook và Tiki.” – Lê Phan Ân

“Quyển sách 101 tình huống nhân sự nan giải quả thực rất cần thiết và hữu ích cho các nhà quản lý trong việc giải quyết nhiều vấn đề với nhân việc trong công việc, giao tiếp,… phong cách ăn mặc, giờ giấc làm việc,… Quyển sách gồm có 15 chủ đề chính, mỗi chủ đề chính với nhiều tình huống (tất cả có 101 tình huống) thường gặp trong môi trường làm việc. Sau mỗi tình huống đưa ra sẽ có phần giải pháp hướng dẫn cách thức giải quyết hợp lý, thấu tình đạt lý nhằm tránh những hậu quả xấu có thể xảy ra sau đó. Quyển sách trình bày rõ ràng, ngắn gọn và dễ hiểu.” – Võ Quốc Hưng

>> Xem thông tin sách trên Fahasa hoặc Shopee hoặc Tiki Hoặc Kim Đồng

3. Cẩm nang quản lý hiệu quả – Quản lý nhân sự (Robert Heller)

Cuốn cẩm nang này sẽ mang đến cho bạn những kinh nghiệm thực tế và hướng dẫn hữu ích giúp bạn tự phát triển những khả năng quản lý và phát triển nhân sự thiết yếu nhằm tạo ra một đội ngũ nhân viên giàu năng lực và có thái độ làm việc tận tụy. 

“Sách có thể kiểm tra khả năng quản lý của mình, với những lời khuyên súc tích và ví dụ cụ thể giúp bạn có thể có được những thông tin thiết thực và khách quan về việc quản lý nhóm” – Ngo Quan

“Mình chưa đọc hết nhưng nội dung hữu ích, hình ảnh ví dụ minh họa rõ ràng. Có thể vừa đọc vừa tưởng tượng tư duy thì rất hay . Tiki giao hàng chuẩn lắm luôn ạ” – Vương Trân

>> Xem thông tin sách trên Fahasa hoặc Shopee hoặc Tiki Hoặc Kim Đồng

sach-ve-quan-ly-nhan-su-03-min
Ảnh từ: revisach.com

4. Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật (Kazuyuki Inoue)

Quyển sách được ra đời trong bối cảnh sự thiếu hụt trầm trọng của thị trường tìm kiếm nhân sự quản lý cấp cao. Trong bối cảnh đó, Kazuyuki Inoue đã cố gắng để truyền tải đến bạn đọc một cách chân thực, cụ thể nhất về kiểu mẫu mà một người cấp trên, một người quản lý nên hướng tới.

“Thực sự là một cuốn sách hay dành cho người sắp và đang quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp. Các tình huống và phương pháp quản lý, sắp xếp nhân sự cùng những vấn đề cụ thể được đưa ra và xử lý theo hướng đề cao tính hiệu quả của tổ chức. Nên đọc và tham khảo dù cho reader đã là quản lý hay chưa.” – Toan Nguyen Duc

“Cuốn sách giải quyết vấn đề theo từng tình huống cụ thể. Dù có nhiều vấn đề đã được các cuốn sách khác đề cập, việc hệ thống lại các vấn đề thường gặp trong quản lý nhân sự luôn cần thiết. Tóm lại là đọc đi đọc lại thì mới thấm, mới nhớ để thực hiện. Cuốn sách khá hay cho các bạn đang làm nhiệm vụ trưởng nhóm, trưởng bộ phận, vân vân.” – Nguyen Trong Khiem

>> Xem thông tin sách trên Fahasa hoặc Shopee hoặc Tiki Hoặc Kim Đồng

5. Tối đa hóa năng lực nhân viên (William J. Rothwell)

Nhắm đến đối tượng là các nhà quản lý các cấp và khắc họa những điển hình trên thực tế, cuốn cẩm nang không thể thiếu này lý giải tại sao những nhà quản lý, chứ không phải là phòng Nhân sự, phải đi đầu trong việc thu hút, nuôi dưỡng, và giữ những người làm việc hiệu quả nhất, đáng để thăng chức nhất… với những kỹ năng thực tiễn mà họ cần để làm tốt việc đó mỗi ngày.

“Mình thích màu sắc và thiết kế của sách, nội dung khá phù hợp với các bạn đang tìm hiểu về Talent Acquisition, sách đêm lại một bức tranh và các tip để phát triển nhân tài, tối đa hóa năng lực đội ngũ” – Nguyễn Thị Phương Duyên

>> Xem thông tin sách trên Fahasa hoặc Shopee hoặc Tiki Hoặc Kim Đồng

6. Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp (Whitney Johnson)

Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp là một cuốn sách quan trọng cho các nhà quản lý muốn giúp các thành viên trong nhóm học hỏi, phát triển và nhận ra tiềm năng của họ.

“Mình mở cuốn sách ra đọc nội dung bên trong khá hấp dẫn, cuốn sách này truyền tải đầy đủ nội dung cho những người quản lý nhân sự một cách chuyên nghiệp, ngoài ra còn giúp bạn trau dồi rất nhiều kiến thức. Thời gian giao hàng nhanh, mình rất hài lòng về dịch vụ trên Tiki” – Bích Nhung

“Quyển sách có phân tích và dẫn chứng cụ thể, thích hợp để nghiên cứu, phân tích về con người cũng như lĩnh vực nhân sự. Có thể trở thành sách gối đầu cho những ai đang làm trong lĩnh vực này. Thời gian giao hàng nhanh, bao gói tốt. Tiki nên tiếp tục phát huy” – Đoàn Phương Trang

>> Xem thông tin sách trên Fahasa hoặc Shopee hoặc Tiki Hoặc Kim Đồng

7. Bộ 3 cuốn sách quản trị nhân sự hàng đầu thế giới của GS.Dave Ulrich (GS.Dave Ulrich)

Cuốn “Thương hiệu lãnh đạo”: Cuốn sách chỉ ra quy trình 6 bước giúp nhà quản trị nhân sự bồi dưỡng một đội ngũ lãnh đạo đại diện cho thương hiệu và giá trị công ty, biến kỳ vọng của khách hàng thành hành vi của nhân viên.

Cuốn “Mật mã tài lãnh đạo”: Cuốn sách sẽ giúp các nhà quản trị nhân sự nâng cao năng lực lãnh đạo của bản thân, phát triển đội ngũ lãnh đạo trong tổ chức của bạn.

Cuốn “Bản đồ chiến lược nhân sự”: Cuốn sách sẽ giúp nhà quản trị xác định vai trò của công tác nhân sự trong chiến lược chung, đo lường, đánh giá và thúc đẩy các yếu tố của công tác nhân sự, nhằm tăng hiệu suất và tối ưu nguồn nhân lực.

>> Xem thông tin sách trên Fahasa hoặc Shopee hoặc Tiki Hoặc Kim Đồng

Với những cuốn sách quản trị nhân sự hay nhất được tổng hợp ở trên hy vọng các nhà quản trị nhân sự hiện tại và tương lai có thể tìm ra cho mình những kiến thức hữu ích và áp dụng được nó vào thực tế công việc.

Mai Huệ & Thương